Für Berufsgruppen, die nach ihrem Arbeitsvertrag eine Reisetätigkeit ausüben, gelten besondere Regelungen. Ich bin seit August letzten Jahres bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Oft treten auch versicherungs- oder steuerrechtliche Probleme auf. aussehen, wenn der Mitarbeiter nicht zum Betrieb, sondern zu einer außerhalb gelegenen Niederlassung fährt. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Es bleibt unentschieden, ob derartige Wegezeiten dann als vergütungspflichtige Arbeitszeit zu beurteilen sind, wenn der Arbeitnehmer selbst ein Fahrzeug zu steuern hat oder aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. AW: Zeitarbeit Arbeitsweg zumutbar? Auch die von einem Mitarbeiter täglich von seinem Wohnort zur regelmäßigen Arbeitsstätte zurückgelegte Strecke ist nicht als Dienstreise einzustufen. Dieser darf sich nicht in unmittelbarer Nähe des Firmengeländes befinden. Regelungen, wann eine Fahrzeit Arbeitszeit ist , können nicht entgegen der Rechtssprechung des Bundesarbeitsgericht getroffen werden. Sie berät Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Führungskräfte und Betriebsräte bei Fragen zu Arbeitszeit sowie Lohn und Gehalt. Anders liegt der Fall, wenn der Mitarbeiter auf Anordnung des Chefs in einem Fahrzeug unterwegs ist, das er selbst steuert. Unterscheidung zwischen Dienstreise, Dienstgang und Wegezeit. In diesem Fall gilt die Fahrtzeit als Arbeitszeit. Begibt sich der Mitarbeiter etwa innerhalb der Arbeitszeit zu einem Kunden, der nur zwei Straßen weiter ansässig ist, so unternimmt er damit noch keine Dienstreise. Findet eine Dienstreise an einem Wochenende statt, so ist darüber hinaus § 11 des Arbeitszeitgesetzes zu beachten und es müssen mindestens 15 Sonntage im Jahr beschäftigungsfrei bleiben. Abwicklung Unterhaltsvorschuss: Was tun, wenn kein Unterhalt gezahlt wird? Wann gilt die Dienstreise als Arbeitszeit? Sie wird dann zur restlichen Arbeitszeit hinzugerechnet und beides zusammen darf die im Arbeitszeitgesetz festgelegte Höchstarbeitszeit nicht überschreiten. Status Leiharbeit, Fahrzeit und Arbeitszeit. Im besten Fall kann Zeitarbeit ein echtes Karrieresprungbrett sein. auch Reiseleiter. Willkommen beim Original und Testsieger . Für eine Dienstreise muss also immer eine gewisse räumliche Entfernung überwunden werden. Ausnahmen gelten für bestimmte Branchen. Es wird zwischen aktiven und passiven Reisezeiten unteschieden: Aktive Reisezeiten, in denen eine Arbeitsleistung erbracht wird, sind ent­gelt­pflichtige Arbeitszeit.Beispiel: Das Lenken eines Kraftfahrzeuges. Unsere Kanzlei hat sich schon vor langer Zeit auf das digitale Zeitalter eingestellt, daher können Sie uns auch während der Corona-Krise per E-Mail, über unser Kontaktformular oder Telefon kontaktieren. Wegezeiten sind dann immer als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetz (ArbZG)zu werten. Das gilt auch dann, wenn die Dienstreise weniger als die reguläre Arbeitszeit in Anspruch nimmt. Die Rechtsprechung entscheidet dies nach der so genannten Beanspruchungstheorie. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zur Zeit grundsätzlich keine persönlichen Besprechungen anbieten können. Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeitspanne zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende ohne Ruhepausen, in der sich der selbständige Kraftfahrer an seinem Arbeitsplatz befindet, de… Kriterien als Arbeitszeit zu werten, so müssen die Zeitgrenzen des ArbZG eingehalten werden! Herausgeber: Bornewasser, Manfred, Zülch, Gert (Hrsg.) [Küttner, Personalbuch 2009, RN 4 zu 141 Dienstreise] Ebenso Bauleiter, die auswärtige Arbeiten vor Ort überwachen müssen. Überstunden wegen Veranstaltung nach Arbeitszeit? Ich hoffe, Ihren einen hilfreichen ersten Überblick verschafft zu haben. JA, BITTE INFORMIEREN SIE MICH KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH. Dabei kommt es auf die Situation im Einzelfall an. Auf der Hinfahrt bereitet er in Absprache mit dem Chef seine Präsentation vor. Kriterien sind: 18. Zum anderen aber auch die Wahl des Verkehrsmittels. -Weisungsrecht bzgl. Dann dürfen innerhalb von sechs Monaten im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Die Arbeitszeit beginnt um 06:45 im Betriebsgebäude zum Laden. Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. Er reist mit dem ICE. Die Fahrer nehmen die Fahrzeuge mit nach Hause, so dass sie keine eigenen Fahrkosten haben. Das fehlt m.E. Unter einer Dienst­rei­se ver­steht man eine Fahrt an einen Ort au­ßer­halb der re­gu­lä­ren Ar­beits­stät­te, an dem eine dienst­li­che Tä­tig­keit zu er­le­di­gen ist. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@kanzlei-hasselbach.de widerrufen. Zeitarbeit: Welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten? Auf Grundlage seines Weisungs- und Direktionsrechts darf der Arbeitgeber Dienstreisen anordnen. Unabhängig von der Frage, welche Zeit einer Dienstreise Arbeitszeit ist und ob die Ruhezeiten eingehalten werden, stellt sich noch eine andere. Eine Sitzung des Betriebsrats unterbricht die Ruhezeit, entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht (BAG), ließ aber offen, ob Betriebsratstätigkeit immer als Arbeitszeit im Sinne des ArbZG zu … Bei der Abgrenzung zum Werkvertrag kommt es auf die konkreten Umstände des Einzelfalls an, es bedarf einer wertenden Gesamtbetrachtung aller Umstände (BAG NZA 1995, 465 Auf der Rückfahrt vom Termin liest Herr Müller im Zug einen Krimi und schläft anschließend. Auch in diesen schwierigen Zeiten stehen wir Ihnen für Beratungen zur Verfügung. Reisezeit ist grundsätzlich auch Arbeitszeit. Je nachdem, welche Entfernung dabei maßgeblich ist, führt dies zu weiteren Einbußen der freien Zeit, die einige Mitarbeiter mit Sicherheit gerne anders nutzen würden.Es ist also nicht verwunderlich, dass immer wieder die Frage danach aufkommt, was als zumutbarer Arbeitsweg für Arbeitnehmer gilt. Mein Problem ist, dass ich eigentlich nie richtig Urlaub habe. Ist ihm freigestellt, wie er die Zeit verbringt, darf er sich zum Beispiel entspannen, Musik hören usw., so liegt Ruhezeit vor. Ist Wegezeit von Wohnung zu einer Betriebsstätte = Arbeitszeit? 2 TVöD BT-V. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten zum Thema Dienstreise möglichst klare Vereinbarungen treffen. sind für diese die Voraussetzung. Neben dem Gehalt ist die Arbeitszeit einer der wichtigsten Faktoren, wenn es um die Zufriedenheit von Arbeitnehmern geht. Ist dies nicht der Fall, sollten Quittungen und Rechnungen von Tankstellen gut aufbewahrt werden, da Sie vor der Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber oft ein Formular ausfüllen müssen. Natürlich müsste hier der komplette Tarifvertrag geprüft werden, insbesondere auch evtl. Dabei sind zwei Problemkreise strikt voneinander zu trennen, die in der arbeitsrechtlichen Praxis häufig verwechselt werden: 1. Rechtsanwalt Insbesondere bei Arbeitnehmern in gehobener Position mit entsprechendem Gehalt gelten Reisezeiten oft als durch die Grundvergütung mit abgegolten. Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. acht Stunden nicht überschreiten. Auch Bereitschaftsdienst ist grundsätzlich zu Fahrzeit = Arbeitszeit ? Sehr geehrte/r Fragesteller/in, Torsten Reinprecht: Die Beantwortung der Frage, ob Fahrzeit als Arbeitszeit zählt, hat nicht nur Einfluss auf die Höhe der Vergütung. Doch Vorsicht: Dies gilt dann nicht, wenn der Arbeitgeber es dem Angestellten freigestellt hat, welches Transportmittel er nutzt oder er ihm z.B. Auch der selbständige Kraftfahrer darf gemäß § 3KfFArbZG eine Arbeitszeit von 48 Stunden wöchentlich nicht überschreiten. Eine derartige komplette Prüfung ist hier natürlich nicht möglich, nach Ihren Ausführungen existiert eine zu oben abweichende Regelung wohl nicht. -Art der Abrechnung Reisezeit = Arbeitszeit? Er hätte ja die Möglichkeit gehabt, ein öffentliches Verkehrsmittel zu nutzen und sich auszuruhen. Stefan Steininger Es müssen die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden. Auch Mitarbeiter, für die das Reisen zwar keine Hauptleistungspflicht ist, die diese aber ohne das Reisen gar nicht erbringen könnten, haben einen Anspruch auf Vergütung. Hierzu ein Beispiel: Herr Müller fährt für seine Firma in Köln zu einem Kundentermin in München, um dort Verhandlungen zu führen. Kostenfreier Erstkontakt – bundesweit und unverbindlich: Dienstreise und Arbeitszeit – welche Regeln gelten im Arbeitsrecht? Beispiele sind Wartezeiten zwischen Terminen, Aufenthaltszeit in der Unterkunft usw. Hier die Frage: Sind gemäß meiner Darstellung und Ihres aktuellen Kenntnisstandes die 1.5h pro Einsatztag als Arbeitszeit anzurechnen und seitens des Arbeitgebers meinem Arbeitszeitkonto gutzuschreiben? Dass der Arbeitgeber die Leistung des Mitarbeiters nicht voll in Anspruch nimmt ist dann seine eigene Entscheidung. Ob zusätzlicher Aufwand an Fahrzeit, der durch den Einsatz beim Kunden vor Ort entsteht, als Arbeitszeit angerechnet wird. in Krankenhäusern. Auch stellt sich die Frage, wann eine Dienstreise als Arbeitszeit gilt und ob/wie sie zu vergüten ist. Zu den Reisekosten oder Fahrtkosten steht in beiden TVs nichts wesentliches drin. -Stellung der Arbeitsausrüstung Danach ist also die Fahrzeit vom Firmensitz/von der Betriebsstätte zur Baustelle in jedem Fall zu vergütende Arbeitszeit, nicht jedoch von der Wohnung zum Firmensitz. Höhe, Dauer und Selbstbehalt beim Altersunterhalt, Besuche bei Geschäftspartnern oder Zulieferern, Meetings in anderen Niederlassungen des Unternehmens, Besuche von Tagungen, Messen oder Schulungen. 60, AP Nr 1 zu § 611 BGB Wegezeit). Bei Dienstreisen innerhalb der regulären Arbeitszeit kommt es kaum zu Verstößen gegen das ArbZG. Fahrzeit Gmbh Kassel folgen ... Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Unser Fahrpersonal fährt mit Renault Kangoos unsere Ware zum Kunden. Christina Gehrig arbeitet als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Hasselbach mit Standorten in Köln, Bonn und Frankfurt am Main. Jetzt hier bewerben! 2. Nur die ein­deu­tig be­ruf­li­chen An­tei­le der Reise dürfen von der Steuer abgesetzt werden. Man spricht dann vielmehr von einem Dienstgang. Wichtig zu wissen: Für Kollegen, die der Fahrzeugführer auf der Dienstreise mitnimmt, gilt auch die Fahrt im Pkw i.d.R. Die ZAF verlangt von mir, dass ich auch in meinem Urlaub erreichbar bin, damit man mich bei eventuellen Kunden vorstellen 28.08.2014 Neuauflage mit praktischen Hinweisen. Das heißt, für diese Fahrten gibt es Geld, im Regelfall gilt … Das Reisen muss dafür zwingende Voraussetzung ihrer Tätigkeit sein. Durch Tarifvertrag kann festgelegt werden, dass Dienstreisen, soweit sie mehr als die reguläre Arbeitszeit in Anspruch nehmen, keine Arbeitszeit sind, wie dies nach dem TVöD geschehen ist (BAG 11. Wichtig ist zunächst, ob die reine Fahrzeit einer Dienstreise als Arbeitszeit zu werten ist oder nicht. Hallo, ich habe ein paar Fragen zum Thema Zeitarbeit. Reisezeit. Neben den bereits erwähnten Berufskraftfahrern gehören dazu z.B. Bei Reisen über weitere Entfernungen und außerhalb der normalen Betriebsstunden können die gesetzlich vorgeschriebenen Zeitlimits dagegen schnell überschritten werden. Wann die tägliche Arbeitszeit beginnen und wann sie enden soll, kann der Arbeitgeber bestimmen. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. Im Arbeitsleben kommt es vor, dass Mitarbeiter für ihre Firma auswärtig tätig sind. Entscheidend hierfür ist zum einen die Anweisung des Chefs, wie er die Zeit zu nutzen hat. Dazu gehören insbes. Fahrt wird auf Weisung des Chefs angetreten Wir geben einen Überblick. Das gilt selbst dann, wenn er sich freiwillig mit dienstlichen Aufgaben beschäftigt, zum Beispiel Mails checkt, Termine vorbereitet etc. Bei allen anderen Arbeitnehmern sind Dienstreisen, die während der regulären Arbeitszeit stattfinden, ganz normal im Rahmen dieser zu vergüten. Ähnlich wie auch bei sonstigen Überstunden. ). Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. nicht als Arbeitszeit. Ausnahmen von bis zu 10 Stunden sind möglich. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Fahrzeit im Rahmen des Arbeitsweges von der Wohnung zur Arbeit (fester Arbeitsort) gilt nicht als Arbeitszeit. Sie zählt deshalb als Arbeitszeit. Bei Berufsgruppen, für die das Reisen wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit, so genannte Hauptleistungspflicht ist, muss es selbstverständlich vergütet werden. Als Ruhezeit und nicht als Arbeitszeit gilt auch die Rufbereitschaft.Nur wenn der Arbeitnehmer auch tatsächlich in Anspruch genommen wird, gilt die Rufbereitschaft als Arbeitszeit. In den Zeitarbeitstarifverträgen sind Fahrtkostenersatz zum EINSATZort geregelt. Für das entgegengebrachte Vertrauen bedanke ich mich recht herzlich.Für Rückfragen und die weitere Interessenvertretung stehe ich gerne zur Verfügung. Wichtig zu wissen: Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss zwangsläufig auch extra bezahlt werden! Ist der Arbeitnehmer in einem Transportmittel unterwegs, das er nicht selbst steuert, so ist maßgeblich, ob er die Fahrtzeit nach Belieben nutzen darf. Teilweise wird danach unterschieden, ob die Stadtgrenzen überschritten werden. BAG BB 2004, 669 Ausgenommen von dieser Regelung sind Arbeitnehmer, z. Beispiele sind Vertreter und andere Außendienstmitarbeiter. Täglich gutes Wissen aus dem Arbeitsrecht: In der 16. acht Stunden nicht überschreiten, Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes. LKW-, Kurier- oder Taxifahrer, Handelsvertreter usw. Die Tarifregelungen des Öffentlichen Dienstes regeln dies für die Mehrarbeit von Mitarbeitern höherer Gehaltsgruppen explizit in § 43 Abs. So kurz so ein­fach. Gerade in der Zeitarbeit ist es nicht unüblich, das die Einsatzorte wechseln und die Fahrzeit mal länger und mal kürzer ausfällt. Besonderheiten bei Außendienstlern und Berufskraftfahrern, Nach dem ArbZG  darf die tägliche Arbeitszeit i.d.R. Alle dienstlich aufgewendeten Zeiten sollten Arbeitnehmer deshalb genau dokumentieren. Fahrzeiten Berufsschule Arbeitszeit Auszubildende, Verrechnung Arbeitszeit an Krankentag und Aufrundung Arbeitszeit. 2h Pendelzeiten bei 8h Arbeitszeit und 1,5h bei weniger als 5h Arbeitszeit sind meines Wissens nach zumutbar. Unterlagen können wie üblich digital eingereicht werden. Sehr geehrter Herr Steininger, vielen Dank für Ihre Antwort. Dies gilt auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, wenn ein LeihArbN zu verschiedenen Einsatzstellen fahren muss. Betriebsvereinbarungen. Dass ein unrechtmäßiger Abzug schnell zur Überschreitung der maximalen täglichen Arbeitszeit von 10 Stunden führen kann, was im Falle dessen ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist: "§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer - Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. (Dass Ihnen eventuelles Detailwissen fehlt, kann ich schon aus Ihrer obigen Antwort herauslesen.) Eine bedeutung für Ihre Tätigkeit dürfte untergeordnet sein, so dass diesbezüglich ein Auskunftsanspruch kaum zu realisieren sein dürfte. Durch die Arbeitszeit an Sonntagen dürfen ferner die oben genannten Ruhezeiten nicht verletzt werden. Die von ihnen zurückgelegten Wegezeiten sind immer als Arbeitszeit einzuordnen. Arbeitszeit abonnieren Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein Die Fahrten, die Arbeitnehmer*innen ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden des Tages zurücklegen, stellen Arbeitszeit dar. Dieser ist ihnen innerhalb eines Zeitraums von zwei Wochen zu gewähren, den Beschäftigungstag eingerechnet. Sind Zeiten nach den o.g. Die Arbeitszeit endet nach Auffassung […] Bei Dienstreisen stellen sich nicht nur Fragen des Arbeitsrechts. Nach dem ArbZG  darf die tägliche Arbeitszeit i.d.R. Voraussetzung einer Dienstreise ist das Überwinden einer gewissen räumlichen Entfernung. Ob Reisezeiten, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinausgehen, zu vergüten sind, kann in Arbeits- oder Tarifverträgen explizit geregelt sein. , BB 07, 272 Jobs für LKW Fahrer und Kraftfahrer: Die FAHR-ZEIT bietet Stellenangebote für Kraftfahrer und LKW Fahrer. ). -Auftragserteilung wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. Er kann seine Arbeitszeit auf bis zu 60 Stunden verlängern, wenn er innerhalb von vier Kalendermonaten im Durchschnitt nicht mehr als 48 Stunden arbeitet. Ar­beits­zeit im Sinne des Ar­beits­zeit­ge­set­zes (ArbZG) ist die Zeit von Be­ginn bis Ende der Ar­beit. Die Daten werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist gelöscht. Nicht immer ist dabei klar, ob es sich um eine Dienstreise handelt oder nicht. Hier ist eine nähere Differenzierung nötig. Wenn ich von einem Mindestlohn von 10€ ausgehe und von Durchschnittlich 21,7 Arbeitstagen pro Monat und zwei Stunden Fahrtzeit als Arbeitszeit vergütet bekomme, würde dieses einen Betrag von 10€ x 2 x 21,7 = 434€ ausmachen. Ferner Kundendienstmonteure oder Bauarbeiter, die auf wechselnden Baustellen eingesetzt werden. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen ... Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung Seit eine 1 Jahr und 4 Monaten hat mir der Arbeitsplatz gewechselt und jetzt hat mir der Fahrzeit ist nicht eine Arbeitszeit aber ich mache jeden Tag 1 Stunde Fahrzeit. So sind Mitarbeiter auf Dienstreisen grundsätzlich gesetzlich unfallversichert. Die geschilderte Zulage stellt expressis verbis eine solche Regelung wohl kaum dar. Arbeitsvertragliche Klauseln, die keine Vergütung für Reisezeiten während der regulären Arbeitszeit vorsehen, sind als unangemessene Benachteiligung gem § 307 Abs 2 Nr 1 BGB Die aktive Teilnahme am Straßenverkehr wird aufgrund der damit verbundenen geistigen und körperlichen Beanspruchung als Arbeitszeit gewertet. Sie sind hier: Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. Nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (§ 44 Abs. Vorschau. Danach gilt die Reisezeit dann als Arbeitszeit, wenn der Mitarbeiter unterwegs in einem Maße beansprucht ist, das eine Einordnung als Arbeitszeit rechtfertigt. Einerseits die Frage, wann Reisezeit Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist und 1. andererseits die Frage, wann und inwieweit Reisezeit zu … Eine Vergütungspflicht besteht für Fahrten zu auswärtigen Arbeitsstellen (BAG 8. Haben Sie alle Nachweise aufgehoben, sollte der Fahrtkostenübernahme … Alles andere ist Ruhezeit. Anders kann es u.U. Wir sind weiter für Sie da! Ihre Online-Anfrage möchte ich auf Grundlage der von Ihnen übermittelten Informationen summarisch wie folgt beantworten: Ersetzt er sie nicht oder nicht vollständig, so können sie oft als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden. rechtsunwirksam (Heins/Leder NZA 07, 249). Im Übrigen ist dann eine Vergütung zu zahlen, wenn sie den Umständen nach zu erwarten ist. Solche, in denen der Mitarbeiter sich auswärts aufhält, aber nicht für die Firma tätig ist, gelten dagegen als Freizeit und Ruhezeit. Ausnahmen können gelten, wenn der Mitarbeiter nur deshalb den Pkw nimmt, weil die Reise mit öffentlichen Verkehrsmitteln deutlich länger oder umständlicher wäre. die Bahnreise vorgeschrieben hat. Folge des Adventskalenders erfahren Sie, wann die Fahrzeit bereits als Arbeitszeit gilt. Sie stellen ja gerade ihre vertraglich geschuldete Hauptleistungspflicht dar bzw. Ich habe eine Zusatzfrage und bitte Sie, mit JA oder NEIN zu antworten. Die Rückfahrt ist keine Arbeitszeit. Besten Dank. Jein, der Ex-BZA/BAP hat eine Passage, ab welcher Fahrzeit der AG die Übernachtung stellen muss. Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie zudem einen Ersatzruhetag erhalten. Aber: Ist eine sol­che Fahrt als »Ar­beits­zeit« zu wer­ten? Abmahnung und Kündigung wegen verspäteter oder fehlender Krankmeldung, Berechnung des Zugewinnausgleichs bei einer Scheidung. Nach dem Ende der täglichen Arbeitszeit muss dem Mitarbeiter eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden gewährt werden. Home / Magazin / Arbeitsrecht / Dienstreise und Arbeitszeit – welche Regeln gelten im Arbeitsrecht? Alles andere ist Ruhezeit. Einsatzort bei der Zeitarbeit Leiharbeiter müssen sich darauf einstellen, dass sich ihr Einsatzort ständig wechselt und somit auch die Fahrtwege zur Arbeit in der Länge variieren . www.anwalt-for-you.de. Das Abendessen im Restaurant (Ausnahme: Geschäftsessen) zählt hierzu ebenso wie der Fernsehabend oder das private Internetsurfen im Hotel. Fazit zur Zeitarbeit: Bevor Sie sich in die Arbeitnehmerüberlassung hineinbegeben, sollten Sie genau abwägen, was Sie sich davon versprechen und ob vom zuständigen Unternehmen eine anständige Behandlung zu erwarten ist. Mit freundlichen Grüßen Namentlich dann, wenn diese Strecke weiter ist als die von seiner Wohnung zur regelmäßigen Arbeitsstätte. Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Online- und Telefon-Beratung. Als Arbeitszeit gilt die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit abzüglich der Pausen. Wann sind Arbeitszeiten auf einer Dienstreise zu vergüten? Fragen rund um die Arbeitszeit stellen sich in der Praxis häufig, insbesondere bei der Behandlung von Reisezeiten, die ein Arbeitnehmer auf Anordnung seines Arbeitgebers aufwendet. Letzte Jahr ich habe immer Gefahr am Morgen von meine haus bis der Firma der Auto holen um 8 Uhr und dann mit der Auto von der Firma bei der Arbeitsplatz und bin ich immer da um 9 Uhr. Und zwar auch dann, wenn das nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag steht. Fährt der Mitarbeiter dann dennoch mit dem Pkw, so wird die Fahrt nicht als Arbeitszeit gewertet. ) Welche Mindestdistanz dafür gilt, ist nach den individuellen Umständen zu beurteilen. 2 TVöD BT-V) wird zum Beispiel nur die Dienstreisezeit vergütet, in der ein Mitarbeiter tatsächlich dienstlich tätig ist, nicht aber die reine Fahrtzeit. Zum Beispiel wenn der Betreffende schon um 16 statt um 17 Uhr, dem offiziellen Dienstende, wieder zu Hause eintrifft. Dienstreisekosten trägt meist der Arbeitgeber. Hinsichtlich der am Zielort der Dienstreise verbrachten Zeit ist ebenfalls zu differenzieren. In diesem Schreiben müssen Sie die angefallenen Kosten der Aufwendungen beweisen können. Im Zuge einer Studie zur Belastung von Büroangestellten befragte der Workspace-Management-Anbieter Fellowes 1.000 Arbeitnehmer in Klassische Beispiele für Dienstreisen sind: Unternimmt ein Mitarbeiter auf Weisung des Arbeitgebers eine Dienstreise, so stellt sich die weitere Frage, ob bzw. Der Arbeitnehmer hat sie wahrzunehmen, wenn sie mit seinen Aufgaben im Zusammenhang stehen. Gibt es keine Regelung, so muss nach § 612 BGB danach entschieden werden, ob eine Vergütung den Umständen nach zu erwarten ist. In Zweifelsfällen weiß ein Fachanwalt für Arbeitsrecht Rat. Arbeits- oder Tarifverträge können feste Regelungen enthalten. zu welchen Teilen diese als Arbeitszeit gilt. Arbeitszeit im Sinn der Arbeitsschutzbestimmungen. Er liegt vor, wenn der Arbeitnehmer sich an einer vom Arbeitgeber bestimmten Stelle aufzuhalten hat, um jederzeit bereit zu sein, die Arbeit aufzunehmen, z.B. Arbeitszeit - Zeitarbeit Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. -Vertragsgestaltung (kein Erfolg geschuldet) 12. 06 – 9 AZR 519/05 Dies ist von großer praktischer Relevanz, da die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden müssen. Neues BAG-Urteil bringt (ein wenig) Klarheit. Zeitarbeit Daten/Fakten Geschichte der Zeitarbeit Literatur Links 15.01.2021 Brief des iGZ an ... Mehr Erwerbstätige – weniger Arbeitszeit. Handbuch Betriebsvereinbarungen in der Praxis. Das ist scheinbar auch bei den Tarifverhandlungen nie ein Thema. Deshalb ist dann danach zu fragen, welcher Teil der Dienstreise als Arbeitszeit anzusehen ist. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Darauf hat er freiwillig verzichtet. So zählen Stunden, die für Meetings und sonstige geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet werden, als Arbeitszeit. Bei Arbeitnehmern, die keinen festen Dienstort haben, sondern ihre Tätigkeit naturgemäß reisend ausüben, gelten besondere Regeln. Bei Mitarbeitern mit einer festen Arbeitsstätte setzt eine Dienstreise voraus, dass sie an einem anderen Ort für die Firma im Einsatz sind. Hier liest du, welche gesetzlichen Regelungen es gibt, was das Jugendschutzgesetz besagt, wie es mit den Pausen aussieht, sowie worauf du achten musst, wenn du deine Arbeitszeit verkürzen oder ändern möchtest. Februar 2019. Kann der Mitarbeiter hingegen im Zug schlafen oder lesen, dann gilt die Reisezeit nicht als Arbeitszeit – obwohl die Reise nur aufgrund der Arbeit angetreten wurde. 3. Kündigung wegen Diebstahl: Was darf der Arbeitgeber, was darf er nicht? -Eingliederung in den Betrieb (vergl. Dementsprechend ist die Fahrzeit, die Sie von der Betriebsstätte zur Baustelle benötigen, zu vergütende Arbeitszeit. In diesem Fall sind Lenk- und … Lesen Sie bei uns auch nach, wann ein Arztbesuch als Arbeitszeit gilt und welche Kriterien dafür ausschlaggebend sind, dass Fortbildung als Arbeitszeit zählt. Handwerker, Baustellen) und hat seit einiger Zeit Probleme bei den Lohnabrechnungen. Muss er unterwegs auf Weisung des Chefs für die Firma tätig sein, zum Beispiel Unterlagen durchsehen, telefonieren usw., so gilt die Fahrt als Arbeitszeit.